SALARIO MÍNIMO A PARTIR DEL 01 DE SEPTIEMBRE 2012
A partir del día sábado 01 de septiembre de 2012 el salario mínimo en Venezuela se incrementará mensualmente a Bs. 2.047,52 lo que significa diariamente a Bs. 68,25.
También el salario de los adolecentes y aprendices se incrementará mensualmente a Bs. 1.522,43 o diariamente a Bs. 50.74
De tal manera que este incremento tendrá sus repercusiones en la administración de las empresas, sobre todo aquellas pequeñas y mediana cuya estructura salarial está sujeta al salario mínimo.
A continuación se anexan cuadros donde se muestran las diferentes incidencias y esperamos que sea de gran utilidad.
VALOR DE LAS HORAS ORDINARIAS Y EXTRAORDINARIAS SEGÚN LA JORNADA
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Jornada Diurna |
Jornada Mixta |
Jornada Nocturna |
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| Valor de la hora ordinaria LOTTT – 173 |
Bs. 8,53 |
Bs. 9,10 |
Bs. 9,75 |
| Valor de la hora extra LOTTT – 118 |
Bs. 12,80 |
13,65 |
Bs. 17,18 |
Bono Nocturno
Todo trabajo realizado entre las 7:00 pm y las 5:00 am debe ser cancelado con un recargo mínimo de un 30% sobre la jornada diurna, artículo 117 de LOTTT
Valor del Bono Nocturno: Bs. 2,58
Bono de Alimentación
De acuerdo a lo establecido por la Ley de Alimentación de los Trabajadores en su artículo 2 parágrafo segundo, el bono lo dejaran de percibir aquellos trabajadores que devenguen más de tres (3) salarios mínimos.
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Trabajadores con derecho al pago del bono de alimentación cinco (3) salarios mínimos |
Bs. 6.142,56 |
Beneficio de Guardería
El artículo 101 del Reglamento de la Ley de Trabajo, que no ha sido derogado establece que los patronos y patronas deberán garantizar el beneficio de guardería a aquellos trabajadores y trabajadoras que devenguen menos de cinco (5) salarios mínimos Bs.
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Trabajadores con derecho al pago de guardería cinco (5) salarios mínimos |
Bs. 10.237,60 |
CANCELACIÓN AL SEGURO SOCIAL
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CANCELACIÓN SEMANAL DEL SEGURO SOCIAL OBLIGATORIO |
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Riesgo Mínimo 9% |
Riesgo Medio 10 % |
Riesgo Máximo 11 % |
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Patrono |
Bs. 42,93 |
Bs. 47,70 |
Bs. 52,47 |
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Trabajador |
Bs. 19,08 |
Bs. 19,08 |
Bs. 19,08 |
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El aporte se hará hasta cuando un trabajador devengue cinco (5) salarios mínimos |
Bs. 10.237,60 |
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CANCELACIÓN DEL RÉGIMEN PRESTACIONAL DE EMPLEO
(PARO FORZOSO)
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CANCELACIÓN SEMANAL DEL RÉGIMEN PRESTACIONAL DE EMPLEO |
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Patrono el 2 % |
Bs. 9,54 |
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Trabajador el 0,50 % |
Bs. 2,38 |
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El aporte se hará hasta cuando un trabajador devengue diez (10) salarios mínimos |
Bs. 10.237,60 |
Jesús Agüero Sosa
aguero@cantv.net